发布日期：2025-08-14 来源: 网络 阅读量（）
执业多年，非常熟悉各类型法律及公检法机关内部的办案流程，办理了刑事辩护、婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债务纠纷等各类法律案件，能最大限度为当事人提供提供有效的法律救济。
一、诉讼和仲裁业务1、建设工程施工合同纠纷2、建设工程设计合同纠纷3、建设工程勘察合同纠纷4、建设工程分包合同纠纷5、建设工程价款优先受偿权纠纷6、建设工程监理合同纠纷7、装饰装修合同纠纷8、铁路修建合同纠纷9、建设用地使用权合同纠纷10、房地产开发经营合同纠纷11、房屋买卖合同纠纷12、民事主体间房屋拆迁补偿合同纠纷13、借款合同纠纷14、承揽合同纠纷15、买卖合同纠纷16、其他合同纠纷二、非诉讼类法律事务1、建设工程法律咨询风险防控2、建设工程施工项目现场法律咨询3、建设工程竣工结算及中途退场法律服务4、全过程工程管理咨询5、建设工程施工企业法律培训服务6、与建设工程有关的法律服务
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一、日常劳动法律事务 1、提供日常劳动法律事务咨询，解答人力资源管理方面的各种法律问题，指导企业正确处理劳资关系； 2、同潜在劳动争议纠纷的当事人进行沟通或谈判，对劳动纠纷进行调处； 3、参加企业和工会的集体合同谈判； 4、代理劳动合同鉴证； 5、协调企业与政府相关部门的关系； 6、受企业委托对外出具律师函、法律意见书、律师建议书； 7、受企业委托进行律师见证； 8、向企业提供最新发布的相关劳动人事法律、法规和政策文件。二、企业劳动人力资源管理法律服务 1、企业劳动合同、聘用协议的起草、修改和审查； 2、企业员工手册的起草、修改和审查； 3、企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同的起草、修改和审查； 4、企业内部各项劳动管理制度的起草、修改和审查； 5、为企业建立制定有关用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理制度； 6、对企业拟聘用员工进行背景调查； 7、就企业劳动用工管理现状中劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险进行法律分析，同时提供解决方案； 8、为企业建立劳动合同管理制度，帮助企业规范用工行为，指导人力资源管理部门对员工劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等各个环节进行有效控制； 9、为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度，及时妥善处理工伤及职业病认定事件； 10、为企业提供特殊工时和经济性裁员方案的制定与实施。三、劳动人事争议仲裁、诉讼法律服务 1、劳动人事仲裁与诉讼案件咨询； 2、代理争议双方协商调解劳动纠纷； 3、就案件的事实与法律分析、诉讼应对策略、诉讼风险等向客户出具诉前分析意见； 4、为客户提供案件证据搜集方案，指导客户搜集、整理相关的证据； 5、代理劳动人事仲裁案件和劳动诉讼一审与二审案件； 6、代理劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼。
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你好，我想问一下工作地点变更的问题。合同上面有写根据工作需求乙方应服从甲方所分配的岗位或项目地点调动。但变更地点对我上下班出勤由2小时变成了4小时，并且公司没有提前通知变.....
杭州丁伟平大律师网（丁伟平）是杭州资深律师，大律师网专家律师，华律网知名律师，中华全国律师协会会员，毕业于中国政法大学，浙江凯旺律师事务所高级合伙人、副主任律师。 丁伟平律师从事法律实务十多年，已承办了一千六百余起案件，办理了一大批社会影响极为重大的刑事、民事、商事、经济案件，积累了丰富的诉讼实务经验。丁伟平律师因十分注重诉讼策略和诉讼技巧，具有巧妙的诉讼思路，案件胜诉率非常高，所以得到当事人高度评价，取得良好口碑。 业务领域：刑事辩护、离婚纠纷、侵权赔偿、劳动工伤、交通事故、常年法律顾问、继承纠纷、房产纠纷、建设工程、经济纠纷、合同纠纷、债权债务、人身损害、仲裁、公司并购、企业法律风险管理服务、重大疑难案件诊断等等。现担任多家大刑国企和知名企业的法律顾问。 办案风格：注重策略、注重细节，想当事人之所想，急当事人之所急。 执业信条：受人之托，忠人之事；知情释法，拼理力争。 手机：
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